职位描述：
1) 根据公司人力规划，负责员工招聘工作的开展，如招聘预约、面试甄选等；
2) 员工入职、离职等手续的办理；员工劳动合同的签订、续签与管理；
3) 公司内部员工人事档案的建立与管理，包括员工资料的更新与维护、员工各种资质证件管理，并管理劳动合同、保密协议等各类人事文档；
4) 协助上司完成公司培训体系的维护及培训计划的实施，负责新员工入职培训工作的开展；
5) 负责公司良好的企业文化推动与营造，以及员工活动的组织工作；
6) 负责员工考勤、绩效统计，汇总提交人事月报；
7) 协助上司完成部门各类申请、通知、通告等的起草；
8) 日常办公用品申购、领用、登记管理；
9) 领导交办的其他任务。
职位要求：
1、人力资源管理、工商管理或行政管理等管理类相关专业本科（优秀者可放宽学历）；
2、形象良好，1年以上人力资源或行政管理工作经验（应届毕业生也可接受）；
3、能熟练使用办公软件；
4、受过现代人力资源、劳动法律法规知识等方面的培训，熟悉人力资源各模块知识；
5、积极上进，有良好的文字功底，擅长制度建设，能熟练使用办公软件；
6、工作认真，踏实肯干，有较好的沟通协调能力；
7、性格开朗，做事灵活，良好的责任心，优秀的团队协作精神。职位描述：
1、 负责MCU及相关产品线的销售；
2、 深入了解产品市场发展动态和客户项目需求，为客户提供最优解决方案；
3、 认同公司的文化及发展理念，培养并发展销售团队；
4、 完成正常的日报，周计划及项目报表和业绩预测；
职位要求：
1、 本科及以上学历，电子类或市场营销等专业；
2、 3年以上相关工作经验，可独立开展相关工作；
3、 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧；
4、 有团队精神，善于维护客户关系，有责任心，有韧性，有积极的态度；